Comment faire un rapport d étonnement utile pour l’entreprise et valorisant pour le nouvel arrivant
Le rapport d’étonnement fait souvent partie du « kit d’intégration » comme un document de plus à remplir. C’est dommage.…
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FOAD : de quoi parle-t-on vraiment ? FOAD signifie « Formation Ouverte et À Distance ». Ce n’est pas un…
On parle beaucoup de « personnes toxiques » en entreprise. Le terme est à la mode, parfois galvaudé. Pourtant, quand…
On répète partout que les soft skills font la différence. C’est vrai… mais uniquement quand vos hard skills sont au…
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Badgeuse virtuelle, portail RH, app de pointage… Derrière ces termes, une même réalité : le suivi du temps de travail…
Dans beaucoup d’entreprises, la reconnaissance au travail reste un sujet « soft ». On en parle en séminaire, on le…
Apprentissage kinesthésique : de quoi parle-t-on vraiment ? Dans beaucoup d’entreprises, on parle encore de profils « visuels, auditifs, kinesthésiques…
Dans beaucoup d’entreprises, le feedback ressemble encore à un rituel RH un peu flou : un entretien annuel, quelques remarques…
Maslow, tout le monde en a entendu parler en formation managériale. La fameuse pyramide revient régulièrement dans les slides de…